Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

Dzięki pandemii koronawirusowej wcale uprzednio nie potrzebowaliśmy przywództwa w wyższym stopniu aniżeli teraz. Pytanie, które musi dać do zrobienia sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: inteligentny przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni aż do adaptacji, gotowi aż do kwestionowania status quo i konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą posiadać zdrowe modus aż do rzeczy niemożliwych, tudzież www.nikonowicz.pl również zręczność strategicznego myślenia oraz systematycznego planowania. Czy owo brzmi jak liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, to ważniejsze pytanie brzmi: co zamierzasz z tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co najbardziej się liczy!Historycznie sprawa biorąc, liderzy – natomiast to się wcale nie zmieni – są odpowiedzialni w ciągu trzy rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie oraz 3) rozszerzanie przyszłych liderów. Teraz, gdy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy nałożyć czwartą obciążenie w celu dzisiejszych liderów: ponowne podniecenie ludzi natomiast organizacji aż do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa natomiast jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający z tego ból, rozżalenie oraz problemy ekonomiczne będą odczuwalne jeszcze czasochłonnie w przyszłości. Pierwszym priorytetem w celu liderów jest ergo przewodzenie z empatią tudzież współczuciem, tak aby dać bodźca oraz www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom a organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą capnąć oddech, żeby się ułożyć na nowo oraz przyrządzać aż do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą wzdrygać się się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, że wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone za pośrednictwem okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję aż do zmian. Argumenty przemawiające za zmianą wizerunku organizacji i podjęciem odważnych działań w żadnym razie wprzódy nie dawny z większym natężeniem oczywiste. Jednak ażeby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl a nie osoby tylko pełniące funkcje kierownicze. Skąd w związku z tym wiadomo, że ma się prawdziwych liderów? Oto piątka kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest po tej stronie konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi aż do działania zaś ochoczo podążają w środku swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą tak jak strategicznie, gdy a taktycznie orazplanują a przygotowują się na przyszłość. Czy także reagują na przyszłość, kiedy ta obecnie nadejdzie?się obok ich progu? BTW – zagwozdka spośród przyszłością polega na tym, że zawsze pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli czas przyszły pojawi się przedtem Twoimi drzwiami, nim będziesz na niąna nią gotowy – zgadnij, co? Jest obecnie w środku późno!5. Liderzy kwestionują status quo oraz dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, tak aby była lepsza, szybsza a z większym natężeniem wydajna, jednakowoż również po cichuczy podobnie po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć gwoli wielu jest to trudny okres, jest to także życiowa szansa. Jest to Chronos niezwykłych zmian. Cały kula ziemska stoi aż do góry nogami, przecież owo oznacza szansę dla liderów biznesowych, którzy mają szeroko otwarte oczy. Oczy muszą znajdować się w szerokim zakresie otwarte, www.zaglewski.pl bo okazje zaś srebrne obwódki nie spadają spośród nieba pionowo na kolana. Szanse oraz srebrne obwódki pojawiają się ale wręcz w celu tych, którzy ich szukają. Jeśli nie uwzględnić trudności tudzież zmagania, przypuszczalnie owo stanowić wielce ekscytujący czas. Szanse pojawiają się w środku każdym rogiem, oraz ludzie rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści owszem wtedy, jak potraktujesz go jak szansę. Jeśli będziesz zmierzać trudności, znajdziesz je wszędzie; jeśli będziesz poszukiwać możliwości, znajdziesz je oraz wszędzie.